面對當(dāng)前疫情、內(nèi)卷，戰(zhàn)爭的復(fù)雜形式，公司對飛雁電纜營銷團隊開展“提質(zhì)增效“溝通會議，會議主要以轉(zhuǎn)變思維、能力迭代、效能提升、激勵分享的形式來激活團隊和個體。

　　會議主要由公司總經(jīng)理楊環(huán)對各個成員的能力現(xiàn)狀分析，鼓勵大家通過不斷提高自身的專業(yè)能力和通用能力來增進公司和自己的效益，更推出了公司新的職級薪酬體系和專項獎勵機制。